In tema di contratti determinati nell'ambito della scuola pubblica, al personale ATA assunto con contratti a termine spetta di percepire il compenso individuale accessorio personale ATA di cui all'art. 7 ccnl comparto scuola per i periodi di servizio effettivamente prestati. Infatti tale compenso ha indubbiamente carattere retributivo e appare riferirsi a tutti gli assunti, a tempo indeterminato e a tempo determinato, a prescindere dalle diverse tipologie di incarico. Del resto, la prestazione del personale ATA rivesta le medesime caratteristiche di contenuto e utilità quale che sia la durata temporale dell'incarico, e non sono ravvisabili condizioni oggettive che consentirebbero un differente trattamento retributivo in relazione alla durata dell'incarico.

Tribunale Tivoli sez. lav., 13/10/2022, n.1171